珠寶業要求嚴謹.....
但可從臨時工開始累積經驗先...
本地大學... IVE
資歷架構已於2008年5月5日正式推行，目的是協助市民確立進修的目標和方向，獲取有質素保證的資歷。長遠而言，資歷架構可提升整體工作人口的質素及競爭力。香港的資歷架構是一個七級的資歷級別制度，涵蓋學術、職業及持續教育及培訓等不同界別。
